Компания частных рекрутеров, под руководством ИП Бобыкиной Анастасии Викторовны, представляет собой сообщество профессиональных HR-менеджеров, чьей основной задачей является помощь малому бизнесу в заполнении вакансий. Наша цель заключается в том, чтобы наиболее точно соединить интересы кандидата и работодателя, чтобы их сотрудничество было взаимовыгодным в будущем.
Перед началом сотрудничества с работодателями, мы тщательно изучаем сферу деятельности и бизнес-процессы заказчика. Мы не работаем с сетевым маркетингом, брокерскими компаниями или предприятиями с сомнительной репутацией, а также не поддерживаем практику поиска "бесплатной рабочей силы". Наша компания не взимает плату с кандидатов и не навязывает им условия трудоустройства.
Наши сотрудники – это 4 опытных HR-менеджера, работавших в различных отраслях: производстве, услугах, ритейле, ресторанном бизнесе, строительстве, медицине, IT и проектно-конструкторских организациях. Мы специализируемся на широком спектре вакансий, начиная от линейного персонала и заканчивая ТОП-менеджерами.
Наш подход к подбору персонала основан на классических методах оценки кандидатов. Мы тщательно анализируем требования работодателя и находим наиболее подходящих кандидатов для конкретной вакансии.
С 2019 года мы успешно работаем в Челябинской и Свердловской областях, закрывая 380 вакансий за 2022 год. На нашем сайте вы можете ознакомиться с полным списком вакансий, включая такие специальности как Менеджер по продажам, Оператор-наладчик ЧПУ, Бухгалтер, Слесарь механосборочных работ, Водитель категории B, C, E и многие другие.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего профессионального сообщества рекрутеров, которые помогают развивать бизнесы и находить лучших специалистов для компаний. Наша цель – ваш успех!
Новосибирск, Челябинск
22
Челябинск
50000 - 72000
55000 - 110000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Я работал в компании частных рекрутеров под руководством ИП Бобыкиной Анастасии Викторовны в течение года на должности юриста. Хочу отметить высокий уровень инновационности проектов, которые мы вместе реализовывали. Компания активно внедряла новые методики подбора персонала и разрабатывала индивидуальные стратегии для каждого клиента. Это позволяло нам эффективно находить подходящих кандидатов и обеспечивать успешное сотрудничество между работодателями и сотрудниками.
Одним из негативных моментов на работе была иногда излишняя нагрузка и нехватка времени на выполнение всех задач. Иногда возникали ситуации, когда требовалось работать сверхурочно или под давлением сроков, что негативно сказывалось на общем настроении. Также были случаи, когда не все процессы в компании были оптимизированы, что замедляло работу и создавало неудобства.
В целом, моя работа в компании была стабильной и продуктивной. Я ценил профессионализм коллег и поддержку руководства. Однако иногда возникали небольшие недопонимания в коммуникации, что требовало дополнительных усилий для их разрешения. Тем не менее, общий опыт работы оставил положительное впечатление.